Совмещение труда в разработке программного обеспечения

Думаю, многим хабролюдям довелось побывать в роли человека-оркестра в таких самобытных конторках, где и программу разработать, самому же к ней инструкцию написать, установить у всех на ПК и далее активно принимать участие в разборе ситуаций «я тут весь день потратила, а оно куда-то всё пропало», меняя между делом картриджи и вытаскивая бумагу в (из) принтерах(-ов). Противоположность этому – работа в крупных компаниях с высоким уровнем зрелости процессов (типа CMMI 3 и выше), где специалист с некоторого момента начинает ощущать себя мелким винтиком в большом механизме, выполняющим кусок работы, не особо понимая, для чего это, кто это будет эксплуатировать, с какими проблемами сталкивается сейчас и будет сталкиваться после внедрения программного продукта. Где же золотая середина, баланс базара и матрицы? Навряд ли в обозримом будущем появится однозначный универсальный ответ на этот вопрос. Но есть принципы планирования и совершенствования совмещения труда на отдельно взятом производстве (организации), которые и представлены в данной статье с упором на сферу разработки программного обеспечения. Мне поисковики на запросы типа «совмещение труда» выдают в топе всевозможные статьи для кадровиков, объясняющих, каким образом правильно оформить совмещение труда, не нарушая Трудовой кодекс РФ. Мне же хочется в данной статье раскрыть тему с позиции экономики труда, организации производственных отношений, планирования разделения и кооперации труда на предприятии. После прочтения прошу всех пройти ...Далее...

[Перевод] Как я перестал продавать еду на улице и стал работать в топовых технологических компаниях

В этой серии статей Альваро Виделла (соавтор книги «RabbitMQ in Action», предыдущие места работы: Apple, VMWare, EMC) поделится тем, как он попал в мир программирования. Он никогда не изучал IT в университете, но нашел способ обойти это.

image

В конце 2006 года я оказался на распутье жизни. Ввиду сложившихся обстоятельств я больше не мог продолжать свою учебу в университете, что разрушило мои надежды о карьере преподавателя языкознания в средней школе.

В моем родном городе Дурасно, Уругвай, моя жена работала часами напролет за жалкие $160 (USD) в месяц. Да, это 1920 $ в год. Мы оба пожертвовали нашим временем, чтобы я смог стать учителем и нашел работу получше, потому что мы мечтали о лучшем будущем.
Читать дальше →

Дайджест событий для HR-специалистов в IT-области на октябрь 2017

image

Октябрь — середина осени, хочется надеть пушистый свитер, налить большую чашку горячего чая и… сесть в уютное кресло, чтобы слушать полезные вебинары, которых в октябре будет очень много. Кроме того, нас ожидает первая в России конференция по поиску ИТ-специалистов INDEX-TECH. И, конечно, митапы — возможность встретиться с коллегами и обсудить актуальные проблемы поиска и удержания ИТ-специалистов.
Читать дальше →

[Из песочницы] Процедура выбора позиции

«На магистрали остановка запрещена!»

image

Данный алгоритм будет полезен тем IT-шникам, кто лишь начинает свой путь (еще студент или только закончил ВУЗ), а также всем тем, кому есть к чему стремиться в карьере (если на картинке не этажи Вашего офиса достраивают, взятого в аренду); алгоритм содержит основные этапы успешного достижения целевой позиции.

Основные блоки алгоритма:

  1. «импорт данных» — подготавливаем данные о соискателе (себе) в любом виде;
  2. «определение целевой позиции и критического пути» — задаем функцию выбора;
  3. «создание представления резюме и процедуры поиска, отбора позиций»;
  4. «инициализация процедуры взаимодействия с работодателем»;
  5. «повторная формализация понятия соискателя о функции выбора и аппроксимация до оптимальной, повторение алгоритма».

Полетели!
Читать дальше →


Облако тэгов

Последние посты