Как правильно торговаться о зарплате в США. Этикет американских переговоров

Ничто так не повышает зарплату в оффере, как контроффер. И тут можно было бы закончить разговор, но не в США. Есть у вас контроффер или нет, в Америке очень важно соблюдать некоторый этикет переговоров о зарплате. Вряд ли разговор с вашим потенциальным работодателем пойдет дальше, если вы приедете и выложите свой оффер со словами «Сможете перекрыть?».
Как правильно по-американски вести переговоры и какие маленькие хитрости помогут добиться нужных цифр даже без контроффера, читайте дальше в статье. Читать дальше →

Где найти и как выбрать тимлида



Предыстория


Привет! Меня зовут Виталий Шароватов, я уже 16 лет работаю в IT. Сейчас я руковожу направлением фронтенд в Badoo. В него входят две команды, которые занимаются разработкой и поддержкой десктопной версии сайта badoo.com, мобильной версии m.badoo.com и многими другими проектами. Да, десктопную и мобильную версии у нас делают отдельные команды. :)

Два с половиной года назад я пришел в Badoo разработчиком, со временем вырос до тимлида, а потом, когда было решено перевозить команду Desktop Web в Лондон, стал руководителем направления.

Прошлой осенью на Codemotion Milan я делал доклад о росте из разработчика в тимлида (и писал на Хабр статью об этом) и о том, с какими неожиданными моментами мне пришлось столкнуться, а теперь расскажу, как при переходе из лида в руководителя направления я справился с подбором и «выращиванием» тимлида в одной из команд (Mobile Web).
Читать дальше →

Разбор резюме — взгляд с другой стороны баррикады

Мы ищем новых сотрудников, ищем активно и я хотел рассказать вам о том, как выглядят ваши резюме со стороны работодателя. На что обращает внимание рекрутёр, что там должно быть и что для него важно.

Итак, мы ищем менеджера проекта конференций, количество резюме, которое мы получаем в день — более сотни откликов. Я отвечаю за первичную оценку резюме и принятие решения — проходит соискатель на следующую стадию HR-воронки или нет.

Вот что я заметил за собой, вот мои рекомендации по оформлению резюме тем, кто ищет работу. Читать дальше →

Школа докладчиков: разбор выступления Евгения Россинского, ivi

Мы продолжаем профессиональный разбор докладов с конференции Highload++ на предмет эффективности выступлений. О том, что именно мы анализируем и зачем это нужно, я подробно рассказывал в первой публикации.

В прошлый раз мы разбирали выступление Артема Данилова. Сегодня посмотрим на доклад Евгения Россинского (ivi).



Но начнем не с самого доклада — а с мебели.
Ох уж эти тумбочки

10 языков программирования для изучения в 2018 году

Вышло ежегодное исследование TIOBE Index for January 2018, где определены самые популярные языки программирования 2018 года. Рассказываем, какие языки вошли в топ-10, в какой сфере они применяются и какие задачи выполняют. Опытные разработчики пройдут мимо — ничего интересного, а джуниоры определят интересную сферу и выберут перспективный язык для изучения. Дерзайте!


Читать дальше →

[Из песочницы] Обучение программированию онлайн — а все ли так просто как кажется?

В эпоху растущей популярности онлайн обучения и различных курсов, хочется более подробно осветить тему, а именно подводные камни, всплывающие на пути этого самого обучения. Недавно решил на более серьезном для новичка уровне освоить Java. Знакомый разработчик с товарищами организовали онлайн курс и предложили мне принять участие. Так как цена был подъемная (10 000 р. за основы языка — java core) и в QA знание языка программирования является жирным плюсом — то я, недолго раздумывая, согласился. Постараюсь кратко описать плюсы, минусы, а также свои впечатления от данного мероприятия.

Начну с плюсов

1) Онлайн занятия (как плюс так и минус). Постигать программирование удобно дома, необходим только нормальный инет и микрофон. Ехать никуда не нужно, обучаться можно, лежа на диване в пижаме, попивая кофеек. Для участников курсов весь вспомогательный материал расшарен и находится в открытом доступе.Все видеозаписи занятий выкладывались на google диск, а книги и доп. материалы можно было найти на гит лаб. Там же задавалась домашка. Для программирования использовали IntelliJ IDEA, домашку для проверки отправляли в репозиторий на Bitbacket через GIT (да-да, с ним тоже обучали работать). Несомненный плюс онлайна заключается в том, что все необходимое для занятий расположено на трех соседних вкладках браузера. 2) Относительно небольшая группа учащихся. На момент когда я начинал занятия, в группе было 4 человека. А учитывая, что преподавателей было 3, то они могли уделить достаточно внимания и, в какой то степени, индивидуальный подход каждому ученику....Далее...

Как найти хорошего маркетолога?

image

Сейчас на российском рынке можно отметить тенденцию к популяризации специальности маркетолога: маркетинг перестал быть отделом, который первым сокращают в кризис, компании начали понимать ценность маркетинга и стараются искать себе хороших специалистов (во множественном числе, а не одного на все руки мастера, что не может не радовать). Рынок резюме стал похож на голубой океан, в просторах которого «обитают» разнокалиберные маркетологи. Как же не ошибиться с выбором и найти хорошего специалиста? Читать дальше →

Превращаем докладчиков в спикеров #3: разбор выступления Евгения Россинского, ivi

Мы продолжаем профессиональный разбор докладов с конференции Highload++ на предмет эффективности выступлений. О том, что именно мы анализируем и зачем это нужно, я подробно рассказывал в первой публикации.

В прошлый раз мы разбирали выступление Артема Данилова. Сегодня посмотрим на доклад Евгения Россинского (ivi).



Но начнем не с самого доклада — а с мебели.
Ох уж эти тумбочки

В США с бодишопом: ехать или не ехать?

На этот вопрос вы не найдете четкий ответ в этой статье. Я предлагаю вам почву для размышлений на тему компаний-перевозчиков в США.

Что это такое?


Бодишоп — это компания, которая занимается перевозом программистов в ИТ-хабы и «продажей» их труда другой компании. Программист при этом официально числится в компании-бодишопе, но работает на проектом другой компании. «Это же старый добрый аутсорсинг,» – подумаете вы. Но нет, помимо того, что программист работает над проектом другой компании, он еще и физически находится в их офисе. И называется это аутстаффингом.
Дальше я расскажу больше о плюсах и минусах бодишопов для переезжающих по H1B визе и о том, как минусы сделать плюсами. Читать дальше →

[Из песочницы] Опыт продаж для рекрутинга в IT

Приветствую всех, кто так или иначе связан с IT-рекрутингом!

Новогодние праздники прошли, и настало время опубликовать давно назревавшую статью о работе рекрутеров, точнее о том, как рекрутеры не работают.

image

Шесть лет назад я был ведущим специалистом по продажам, но решил совершить дауншифтинг и уйти в IT. Мой путь не был простым и я поработал на различных позициях, от Junior Front-end практиканта, до основателя собственной IT компании. Сегодня я решил поделиться своим опытом и видением того, что же происходит в IT-рекрутинге, со стороны бывшего продавца. Я расскажу в чем важность отношений с разработчиками и при чем тут вообще продажи.
Читать дальше →


Последние посты